速新酒店软件小编推荐的酒店新员工入职流程
一、双向选择期上班时间自己定
试用期期间，新员工上班的时间自己选择，可以一个月，也可以七天，如果可以顺利通过试用期，则可以按照全天的出勤来支付工资。当然，如果七天之内离开的，不支付工资。
二、主管给新员工培训
在一家酒店有新员工加入的时候，主管必须要为员工亲自培训，给他一些力所能力的帮助，会询问类似“感觉怎么样”的话语，尽可能的让员工感觉越自由越好，”以便日后“对症下药”。
三、七天后有优秀师傅带
顺利度过考察期后，酒店会安排思想品德好，技能好的师傅带新员工，开始对他们要求“规矩”。
四、新员工欢迎仪式
新员工加入后，酒店会举行隆重的新员工欢迎仪式，董事长、主管层全部参加，并上台致辞。此外，老乡之间要彼此熟悉，握手和拥抱，用感情温暖他们。
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